Отчет о результатах саообследования


4544074

Общие характеристики учреждения

Тип: дошкольное образовательное учреждение

 Вид: детский сад общеразвивающего вида в

Статус: самостоятельная организация

Лицензия Серия 78 № 002061 от 03.04.2012, бессрочная

Местонахождение:

Режим работы: пятидневная рабочая неделя, 12 часов: с 7.00 до 19.00

Выходные: суббота, воскресенье, праздничные дни.

Правила приема: порядок приема детей в Образовательное учреждение устанавливается согласно ст. 16 Закона РФ «Об образовании». Прием детей в ДОУ осуществляется в соответствии с положениями договора о взаимоотношениях ДОУ с администрацией района.

В ДОУ принимаются дети в возрасте с 2 лет  до 7 лет.

Прием в ДОУ воспитанников производится при предъявлении следующих документов:

  • заявления родителей (законных представителей) ребенка;
  • документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей) ребенка;
  • копии свидетельства о рождении ребенка;
  • медицинских документов о состоянии здоровья ребенка (медицинская карта ребенка для детского сада);
  • направления Комиссии по комплектованию государственных образовательных учреждений Красногвардейского  района Санкт-Петербурга, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;
  • иных документов, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

Виды групп: общеразвивающие

Количество групп: 16, из них 2 группы раннего возраста

Количество воспитанников: 320 чел.

Наполняемость групп: от 15 до 25 чел.

Вывод: ГБДОУ детский сад № 34 функционирует в соответствии с нормативными документами в сфере образования Российской Федерации. Контингент воспитанников социально благополучный. Преобладают дети из полных семей.

Нормативно-правовое обеспечение управления ДОУ

Управление ГБДОУ детский сад № 34  осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», а так же следующими локальными

  • Договором между ГБДОУ детский сад № 34  и родителями.
  • Трудовыми договорами между администрацией и работниками.
  • Коллективным договором между администрацией и профсоюзным комитетом.

Локальные акты

  • Штатное расписание.
  • Документы по делопроизводству Учреждения.
  • Приказы заведующего ГБДОУ
  • Должностные инструкции, определяющие обязанности работников ГБДОУ.
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Инструкции по организации охраны жизни и здоровья детей в ГБДОУ.
  • Расписание занятий,  режимам работы ,учебную нагрузку.
  • Циклограммы деятельности педагогов.
  • Перспективные планы работы воспитателей и специалистов

Формы и структура   управления

Структурно — функциональная модель управления ГБДОУ детский сад № 34

Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законом РФ «Об образовании» на основе принципов единоначалия и самоуправления. Руководство деятельностью ГБДОУ детский сад № 34  осуществляется заведующим МКДОУ, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем. Заведующий осуществляет непосредственное руководство детским садом  и несет ответственность за деятельность учреждения.

Формами самоуправления детским садом  являются:

  • Педагогический совет.
  • Общее собрание коллектива
  • Родительский комитет ГБДОУ детский сад № 34

Вывод: В ГБДОУ детский сад № 34  создана структура управления в соответствии с целями и содержанием работы учреждения

Условия осуществления образовательного процесса

Основной целью ГБДОУ детского сада №34 является :

Осуществление интегративного образования, реализующего право каждого ребенка на качественное и доступное образование, обеспечивающее равные стартовые возможности для полноценного физического и психического развития детей, как основы их успешного обучения в школе.

Образовательную работу  с детьми ведут 42 педагога и специалиста : воспитатели, учитель-логопед, музыкальные руководители,  руководитель физического воспитания, Сотрудники нашего детского сада это  коллектив воспитателей и специалистов готовых  к инновационным преобразованиям, исследовательской деятельности, обладающие умением проектировать и достигать запланированного результата

В ГБДОУ  существует  эффективная программа развития кадров в учреждении :